| google-site-verification: google4d012a84530eb805.html |
|
|
|
Forum 1
ตั้งกระทู้ใหม่ที่นี่ | การส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างภาคอุตสาหกรรม
(Reader : 2470) | เรื่อง “การส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างในภาคอุตสาหกรรม
การบริการวิสาหกิจขนาดย่อม (SMEs)”
ในปัจจุบันอุตสาหกรรมขนาดต่าง ๆ ทั้งอุตสาหกรรมการผลิตและการบริการได้มีการพัฒนา โดยนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้ในการเพิ่มศักยภาพทั้งในด้านการผลิตและการให้บริการ ทำให้มีผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างในสถานประกอบการ ถึงแม้ว่าในปัจจุบันทั้งภาคอุตสาหกรรมการผลิตและภาคอุตสาหกรรมการบริการทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ต่างก็ให้ความสำคัญในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างในสถานประกอบการมากขึ้น แต่อย่างไรก็ตามกลับพบว่า สถิติการอุบัติเหตุจากการทำงานในอุตสาหกรรมการบริการที่เป็นวิสาหกิจขนาดย่อม (SMEs) ยังคงมีสถิติการเกิดอุบัติเหตุของลูกจ้างมากกว่าในสถานประกอบการขนาดใหญ่ ปัจจุบัน คามปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างในสถานประกอบการขนาดเล็กที่เป็นวิสาหกิจขนาดย่อม (SMEs) ยังอยู่ในเกณฑ์ที่ค่อนข้างต่ำ นายจ้างยังขาดความเอาใจใส่ในการส่งเสริมและจัดการด้านความปลอดภัยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง คือ อายุของพนักงาน อายุงาน ทัศนคติเกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน และการใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตราย จิตสำนึกด้านความปลอดภัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน สภาพความพร้อมของเครื่องมือที่ใช้ปฏิบัติงาน จากการศึกษาในเรื่อง การส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างในภาคอุตสาหกรรมการบริการ วิสาหกิจขนาดย่อม (SMEs) ทำให้ทราบว่า พนักงานมีความรู้เกี่ยวกับการป้องกันตนเองจากอันตรายที่อาจเกิดจากการปฏิบัติงานอย่างดี แต่ขณะเดียวกันพนักงานกลับละเลยการปฏิบัติตนเพื่อป้องกันอันตรายดังกล่าว โดยอาจจะมีสาเหตุสำคัญมาจากการปลูกฝังวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานที่คนรุ่นปู่ย่าตายายได้สั่งสอนกันมาว่า อุบัติเหตุนั้นเป็นสิ่งที่ไม่มีใครคาดคิดมาก่อน และไม่สามารถควบคุมได้ จึงไม่ได้ให้ความสนใจที่จะป้องกัน เมื่อเกิดอุบัติเหตุมักโทษว่าเกิดจากเวรกรรมของตนที่ได้เคยทำมานั่นเอง
แนวทาง มาตรการในการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างในภาคอุตสาหกรรมการบริการ วิสาหกิจขนาดย่อม (SMEs) ที่ควรนำมาปรับใช้ มีดังนี้คือ
1. สถานประกอบการ ควรมุ่งเน้นการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างให้มากขึ้นกว่าที่ดำเนินการอยู่ในปัจจุบัน โดยควรที่จะจัดกิจกรรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อให้ลูกจ้างได้มีส่วนร่วมเป็นการสร้างจิตสำนึกและแรงจูงใจเรื่องวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานให้แก่ลูกจ้าง อีกทั้งควรกำหนดนโยบายด้านความปลอดภัยและประกาศให้ลูกจ้างทราบและเข้าใจอย่างถ่องแท้ และควรทำงานปรับปรุงพื้นที่ปฏิบัติงานให้มีสภาพพื้นที่ที่ดีขึ้น โดยเฉพาะเรื่องระบบระบายอากาศ
2. พนักงาน ควรให้ความสำคัญกับการทำงานด้วยความปลอดภัย โดยการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานที่นายจ้างกำหนด ควรปฏิบัติตนตามกฎระเบียบ ข้อบังคับตามที่นายจ้างกำหนดทุกขั้นตอนสิ่งสำคัญคือ ควรปรับทัศนคติเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้วยความปลอดภัย เพื่อเป็นการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยที่ได้รับการปลูกฝังกันมาเป็นระยะเวลานาน และควรให้ความสำคัญกับการสวมอุปกรณ์ป้องกันอันตรายในขณะปฏิบัติงานทุกครั้ง
3. รัฐบาล ควรบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยอย่างจริงจัง เพื่อให้การคุ้มครองลูกจ้างอย่างทั่วถึง และควรส่งเสริมให้มีการศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน โดยบรรจุในหลักสูตรการศึกษาตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น เนื่องจากส่วนมากผู้ที่จบการศึกษาในระดับนี้จะเลือกประกอบอาชีพมากกว่าศึกษาต่อ เพื่อเป็นการปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติงานด้วยความปลอดภัยตั้งแต่เริ่มต้นเข้าสู่วัยทำงาน ซึ่งจะส่งผลให้ลูกจ้างปฏิบัติงานด้วยความปลอดภัยทำให้คุณภาพชีวิตของลูกจ้างดีขึ้นด้วยเช่นกัน
ขอบคุณบทความจาก คุณสุกานดา แสงทองล้วน นักศึกษาปริญญาโท
โครงการพิเศษหลักสูตรพัฒนาแรงงานและสวัสดิการมหาบัณฑิต
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
| | Posted by : safety first naka | วัน/เวลา : 30/7/2552 12:37:33 |
| | |
|
|
© 2026 All Rights Reserved
Powered by
ThaiWebWizard.com
|
|
Home
Member
Contact Us
Shopping Cart
บอร์ดสนทนาเรื่องอุตสาหกรรมและความปลอดภัย
About Us
