| google-site-verification: google4d012a84530eb805.html |
|
|
|
Forum 1
ตั้งกระทู้ใหม่ที่นี่ | การจัดการด้านสุขภาพอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย
(Reader : 2733) | การจัดการด้านสุขภาพอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย
การจัดบริการด้านสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน
1. บริการด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรมในสถานประกอบการ
- ตรวจสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- ประเมินความเสี่ยงและอันตราย
- จัดให้มีการปรับปรุงและควบคุมอันตรายให้ลดน้อยลง
- การสุขาภิบาลที่ดีในโรงงาน
2. การปรับปรุงงานให้เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงาน
- การออกแบบ - เครื่องจักร ที่นั่ง วิธีการปฏิบัติงาน
การจัดบริการด้านความปลอดภัยในการทำงาน
1. ความปลอดภัยของเครื่องจักร
2. การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
3. การจัดให้มีการฝึกอบรม- ส่งเสริมความปลอดภัย
4. การทบทวนการบริหารงานความปลอดภัยฯ
5. ออกกฏระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ -การป้องกัน
6. เก็บรวบรวมสถิติเกี่ยวกับการบาดเจ็บและเจ็บป่วย
การจัดบริการด้านสุขภาพอนามัย
1. การป้องกันโรคและส่งเสริมสุขภาพ
- มีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน เพื่อจัดให้คนงานทำงานให้เหมาะสมกับงานที่ทำเพื่อหลีกเลี่ยงการเสี่ยงอันตรายต่อสุขภาพอนามัยและความปลอดภัย
- มีการตรวจสุขภาพอนามัยคนงานเป็นระยะ ๆ หลังจากที่ได้ทำงานไปแล้ว ทั้งนี้เพื่อเป็นการค้นหาโรคแต่เนิ่น ๆ และรักษาได้ทันท่วงที
- มีการให้สุขศึกษา สวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่และคนงานที่เกี่ยวข้องอาจในรูปของการจัดการอบรม เอกสาร โปสเตอร์ หรือการจัดนิทรรศการก็ได้
- มีการให้ภูมิคุ้มกันโรคแก่เจ้าหน้าที่ที่มีภาวะเสี่ยงต่อการเกิดโรคเช่น การฉีดวัคซีนไวรัสตับอักเสบชนิดบี
- มีโครงการในเรื่องโภชนาการแก่ผู้ประกอบการเพื่อคนงานจะได้รับประทานอาหารที่เป็นประโยชน์
- มีบริการด้านสวัสดิการ เช่น ให้มีการพักผ่อนหย่อนใจ และการบริการ สวัสดิการด้านอื่น ๆ
2. การรักษาพยาบาลและการส่งต่อ
- มีการปฐมพยาบาลในกรณีที่คนงานได้รับอุบัติเหตุก่อนส่งต่อเพื่อรักษา
3. ฟื้นฟูสภาพ
- มีการตรวจสุขภาพคนงานที่หายเจ็บป่วยแล้ว เพื่อดูว่าเขามีความ สามารถและเหมาะสมจะทำงานใหม่ได้เพียงใด
4. ตรวจพิเศษด้านอาชีวเวชศาสตร์
- ตรวจสมรรถภาพการได้ยิน
- ตรวจสมรรถภาพปอด
- ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น
5. การบันทึกระเบียนรายงาน
** มีการรวบรวมรายงานและสถิติเกี่ยวกับสุขภาพอนามัย และความปลอดภัยในการทำงานเช่น สถิติการเกิดโรคภัยไข้เจ็บ การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
การจัดบุคลากรในหน่วยบริการสุขภาพ
อย่างน้อยควรจัดให้เพียงพอต่อการดำเนินการดังต่อไปนี้
* ปฐมพยาบาลและรักษาในกรณีรีบด่วน และกรณีเกิดอุบัติเหตุจัดส่งไปรักษาต่อได้
* ตรวจสุขภาพตามกฎหมาย
* เก็บรวบรวมสถิติ รายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับสุขภาพอนามัยของพนักงาน
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพอนามัยสำหรับลูกจ้าง
การจัดสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล
* มีลูกจ้างทำงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป
ปัจจัยในการปฐมพยาบาล
* ถ้ามีลูกจ้างทำงานในขณะเดียวกัน 200 คนขึ้นไป
+ ห้องรักษาพยาบาล
+ เตียงพักคนไข้ 1 เตียง
+ เวชภัณฑ์
* มีลูกจ้างทำงานในขณะเดียวกัน 1,000 คนขึ้นไป
- ห้องรักษาพยาบาล
- เตียงพักคนไข้ 1 เตียง
- เวชภัณฑ์
- ยานพาหนะ
จำนวนพยาบาลในสถานประกอบการ
กรณีลูกจ้าง 200 คน - 999 คน
* ต้องจัดให้มีพยาบาลประจำ 1 คน ตลอดเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่าวันละ 8 ชม.
* หากมีลูกจ้างเพิ่ม ให้มีพยาบาลเพิ่ม 1 คน : ลูกจ้างที่เพิ่มขึ้นทุกๆ 1,000 คน
กรณีลูกจ้าง 1,000 คนขึ้นไป
* ต้องจัดให้มีพยาบาลประจำอย่างน้อย 2 คน
* เวลาทำงานปกติของแต่ละคน ไม่น้อยกว่าวันละ 8 ชม.
คุณสมบัติพยาบาล
- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่า ป.ตรี สาขาพยาบาลอาชีว อนามัย หรือเทียบเท่า
- ผ่านการอบรมด้านอาชีวอนามัยไม่ต่ำกว่า 60 ชม.
- ปฏิบัติงานอาชีวอนามัยไม่น้อยกว่า 1 ปี และผ่านการทดสอบตามหลักเกณฑ์กำหนด
- สำเร็จการศึกษาพยาบาล หรือการพยาบาลผดุงครรภ์หลักสูตร 2 ปี ที่ปฏิบัติงานอาชีวอนามัยมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี
จำนวนแพทย์ในสถานประกอบการ
* กรณีลูกจ้าง 200 - 499 คน ต้องจัดให้มีแพทย์ประจำไม่น้อยกว่า 8 ชม/m
* กรณีลูกจ้าง 500 - 999 คน ต้องจัดให้มีแพทย์ประจำไม่น้อยกว่า 4 ชม/wk.
* กรณีลูกจ้าง 1,000 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีแพทย์ประจำไม่น้อยกว่า 6 ชม/wk
คุณสมบัติแพทย์
- เป็นแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง
- ผ่านการอบรมด้านอาชีวเวชศาสตร์ ไม่ต่ำกว่า 60 ชม.
- ปฏิบัติงานในหน้าที่เกี่ยวกับอาชีวเวชศาสตร์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี
อุปสรรคและปัญหาของประเทศไทย
- จำนวนบุคลากรในงานอาชีวอนามัยยังคงมีจำนวนไม่เพียงพอ
- องค์ความรู้และการฝึกอบรม ยังต้องเร่งพัฒนา
- ทัศนคติของนายจ้างลูกจ้างที่ยังไม่ให้ความสำคัญ
- แผนงานนโยบายของรัฐบาลเน้นการลงทุนด้านอุตสาหกรรมไม่เคร่งครัดด้านอาชีวอนามัย
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการบังคับใช้ กฎหมายเนื้อหายังไม่สมบูรณ์
ข้อเสนอแนะสำหรับประเทศไทย
- สำหรับพื้นที่อุตสาหกรรมหนาแน่นควรพัฒนาเป็นแบบ National Health Service Model
- กำหนดนโยบายให้ความสำคัญด้านอาชีวอนามัย
- กำหนดนโยบายโดยนายจ้างและลูกจ้าง
- ปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
http://www.sut.ac.th/im/618241-BASIC_OCC/leson%2010-3.htm
| | Posted by : gsithailand | วัน/เวลา : 3/9/2554 17:11:03 |
| | |
|
|
© 2026 All Rights Reserved
Powered by
ThaiWebWizard.com
|
|
Home
Member
Contact Us
Shopping Cart
บอร์ดสนทนาเรื่องอุตสาหกรรมและความปลอดภัย
About Us
